江西專員辦以黨建為統領，著力推進辦機關文化建設，用文化凝聚人心、激發內力、孕育和諧，為各項事業發展注入強大動力和勃勃生機。

一、加強精神文化建設，堅定信念“固原力”

把講政治作為第一要求，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過政治學習和政治教育，強化黨員干部理論武裝，提升黨員干部政治素養，促進黨員干部始終牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，增強“四個自信”，站穩政治立場，把準政治方向，堅持政治原則，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓好辦黨組理論學習中心組定期集體學習，落實好支部學習制度，組織全辦干部職工認真學習黨章黨規黨紀、黨中央國務院的重大決策部署、財政部領導指示精神和各項政策規定等，使全辦干部把思想統一到黨中央的決策部署上來，做到行有方向、干有標準、落到實處。

二、加強學習文化建設，提升素質“蓄內力”

落實財政部黨組關于建設高素質專業化干部隊伍的決策部署，將加強學習、提升能力擺在突出位置，在統一組織開展黨課、研討、培訓等傳統學習活動的同時，積極支持青年干部職工自發組織開展豐富多彩的讀書學習活動。今年以來，青年讀書興趣小組以“增長知識、培育技能，開闊視野、提升能力，陶冶身心、增進修養”為目標，組織讀書交流、課題調研、學術研討、紅色主題教育、專題培訓等一系列學習分享活動，促進青年干部職工加強學習、提升素質、增進交流，形成了讀書學習、分享交流、共同進步的學習氛圍。其中，聯合進出口銀行江西分行共同開展的“書香相伴，夢想同行”讀書分享活動，以“了解江西人文歷史、傳承發揚江西文化”為主題，邀請專家講座、組織座談討論、分享學習體會，幫助青年干部職工深入了解江西歷史文化，提升文化素養，增強文化自信，增強了青年的自豪感、榮譽感、責任感和使命感，也增進了青年之間的溝通交流和互動，促進了相互學習借鑒、相互啟發思考、共同成長進步，得到了兩家單位領導和青年干部職工的一致好評。

三、加強群體文化建設，豐富活動“聚合力”

以黨建帶群建，發揮團、工、青、婦等組織作用，開展一系列喜聞樂見的文體活動，增強機關凝聚力，營造良好人文環境。聯合四家中央駐贛單位開展“謳歌新時代、開啟新征程”演講活動，紀念建黨97周年和改革開放40周年，充分展示全辦黨員干部奮發向上、勇于擔當、朝氣蓬勃的良好精神風貌，激勵和引導全辦黨員干部承載新擔當、踐行新使命。選派8名同志參加江西省直機關工委組織的省直機關第五屆運動會登山比賽，4名參賽選手分獲一、二、三等獎，江西專員辦榮獲道德風尚獎，展現了干部職工頑強拼搏的精神，增強了干部職工的集體榮譽感。組織干部職工開展“五四”青年節座談交流以及體育比賽等活動，既放松身心、陶冶情操，做到張弛有度，又鍛煉意志、增進交流，進一步凝聚合力。

四、加強行為文化建設，優良風氣“激活力”

江西專員辦黨組高度重視行為文化建設，積極倡導全辦干部職工擁抱新時代、擔當新使命、展現新作為，注重人格錘煉、品行修養和文化熏陶，維護良好的政治生態和機關風氣。辦領導以身作則，以上率下，帶領全辦自覺踐行“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”的要求。組織“警示教育周”和主題黨日活動，認真學習貫徹財政部黨建工作會和警示教育大會精神，觀看《鄒碧華》等宣教片，參觀廉政教育基地，結合工作就地開展“尋訪紅色足跡、接受革命教育”支部活動，引領全辦黨員干部傳承紅色基因，弘揚井岡山精神、蘇區精神，增強黨員意識，重廉潔、守底線，展現忠誠、干凈、擔當的形象。組織開展“兩優一先”和年度考核先進評選，發揮典型引領作用，促使干部職工提升精神境界，對照先進找差距，在工作實踐中勇當尖兵、創一流模范。大力倡導社會主義核心價值觀，教育引導干部職工嚴格遵守法律法規、工作規范和職業道德，常修家庭美德和個人品德，主動維護社會公德、傳播正能量，維護好辦機關和諧穩定的局面。開展進社區學雷鋒志愿服務、定點幫扶貧困村、捐資幫助貧困戶等公益獻愛心活動，關注弱勢群體，奉獻社會，提升辦機關整體形象。

五、加強制度文化建設，嚴格約束“增定力”

以強化紀律意識、規矩意識、制度意識為出發點，推動制度規范健全和工作流程優化，強化黨規黨紀與工作規范執行力度，嚴格內部控制要求，促進養成守紀律講規矩重規范的習慣。持續全面深入地組織黨員干部學習黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、中央八項規定及實施細則等黨內法規，增強對黨規黨紀的敬畏意識和自覺執行意識。結合實際完善黨建、廉政、內部管理的有關制度和相關內控措施，進一步健全廉政風險防控體系，加強和規范黨內政治生活，推進黨支部建設規范化。辦黨組堅持以制度管人管事管協調，強化請示報告、外出工作、辦文辦事等制度規范執行，加強內部控制監督考核，引領全辦形成重制度、講規范的氛圍。