華龍網4月3日15時06分訊 記者從重慶市北碚區人民政府官網獲悉，北碚區人力社保局著力加強內控制度建設。

為進一步提高內部管理水平，規范內部控制，加強廉政風險防控機制建設，自2017年以來，北碚區人力社保局持續下大力氣加強內控體系建設，建立健全各項內部管理規章制度，著重抓好貫徹落實，基本形成了“以制度管人、以流程管事”的良好局面。

一是領導重視。經局黨組會研究決定成立內部控制建設及工作的領導小組，由黨組書記擔任組長。制定了內控領導小組的工作職責、牽頭部門的工作職責以及內部控制建設運轉的工作機制。

二是完善機制。在領導小組的直接領導下，通過調查研究，反復論證，對單位的內部事務進行了全面梳理，初步確定了內控的關鍵點。針對梳理和查找出的關鍵點，制定并完善了一系列內控制度；共印發《北碚區人力社保局預算管理辦法》《北碚區人力社保局采購管理辦法》等10個內控制度，內控建設成效顯著。

三是狠抓落實。針對內部控制工作與內部控制建設工作的重點方面組織召開專題業務培訓會，使干部職工充分認識實施內部控制的重要意義、基本掌握內部控制的基本內容，為在本單位全面實施內部控制營造良好氛圍和打下堅實基礎，確保了下一步工作的順利開展。同時狠抓各項管理制度的貫徹落實，不斷提高工作執行力和管理水平，切實杜絕有章不循、制度執行不到位的現象。