“為什么要選擇在吉林投資？我覺得首要的一點，我是吉林人。我希望力所能及地為家鄉(xiāng)的發(fā)展做點事。近年來，家鄉(xiāng)給我的感受就是，大事不斷、喜事不斷，政通人和，這更堅定了我在家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的信心。”在剛剛結束的在京吉商參與家鄉(xiāng)建設總結服務推進會上，吉林省金恒企業(yè)管理集團股份有限公司董事長、國家內(nèi)控師李淑娟深情地說。

李淑娟生在公主嶺長在長春，1997年以前，一直在長春制藥廠工作。企業(yè)改制后她抱著多學些先進知識和管理經(jīng)驗的想法在福建省的一家中外合資企業(yè)做財務經(jīng)理，當時收入很不錯，但李淑娟總覺得應該有更廣闊的天地。于是，她毅然決然地放棄了在南方的高薪工作，回來后在知名私營企業(yè)集團做了6年財務總監(jiān)。積累了管理經(jīng)驗后，2011年創(chuàng)辦了金恒集團，2016年集團成為管理咨詢內(nèi)控服務行業(yè)內(nèi)第一家登陸新三板的集團公司，并把上市的主體放到了長春市，在2017年實現(xiàn)銷售收入1億元。

“企業(yè)得控則強，失控則亡。內(nèi)控作為高端服務業(yè)，國外發(fā)展快，國內(nèi)近兩年也有越來越多的企業(yè)重視，內(nèi)控管理是一套固定的管理模式，主要通過操作流程來限制個人行為，從事前、事中和事后三個節(jié)點進行風險防范，從而有效遏制腐敗現(xiàn)象滋生。”談起專業(yè)，李淑娟滔滔不絕，中國不缺少總經(jīng)理，但缺少真正的內(nèi)控師，優(yōu)秀的內(nèi)控師能夠?qū)⒐ぷ髋c公司的戰(zhàn)略、組織、流程緊密銜接，滲透到每一個環(huán)節(jié)的運作之中，與整個組織融為一體，在公司管理中扮演著重要角色，可以說有了專業(yè)的內(nèi)控師，管理企業(yè)就如虎添翼。

“作為一個全新的行業(yè)，內(nèi)控師目前在我國缺口非常大，真正具備資質(zhì)的從業(yè)者非常少。”李淑娟說，長春發(fā)展?jié)摿薮螅羌亦l(xiāng)人更應該轉(zhuǎn)變思維，多接受新鮮的事物和掌控應對新鮮事物的能力。

李淑娟一直在思考如何把自身事業(yè)發(fā)展與家鄉(xiāng)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，更好服務地方經(jīng)濟，努力為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、加快發(fā)展貢獻新的更大力量。

2017年4月，長春財經(jīng)學院金恒學院與金恒中小企業(yè)內(nèi)控研究中心在長春財經(jīng)學院成立掛牌，這是金恒人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的關鍵一步。“希望通過校企合作辦學，產(chǎn)、學、研一體，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)、企業(yè)對接，與地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求對接，培養(yǎng)企業(yè)所需應用型人才，校企雙方優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。”李淑娟說。

為了培養(yǎng)更多的內(nèi)控專業(yè)人才，改善大學生就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難的實際問題。學校選擇最優(yōu)秀的學員，進入內(nèi)控“實驗班”“精英班”，并提供高額獎學金，最大程度發(fā)揮廣大學子的理想和抱負。金恒集團每年至少提供1700個實習崗位，將100%的推薦安置就業(yè)。

“好的營商環(huán)境也是一種生產(chǎn)力，今年以來，吉林省出臺了4大方面、18條吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，被稱為‘吉林史上突破力度最大的人才新政’。這給了我們企業(yè)家很大的信心，我相信還有很多企業(yè)和我一樣都會受到吸引，回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”談及在家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的感受時，這位響譽業(yè)界的企業(yè)家睿智、堅定的目光里，流露出的是回報家鄉(xiāng)的渴望和對未來發(fā)展的信心。