近年來，山東省東營市紀委高度重視紀檢監察干部監督工作，全方位、多角度健全內部防控機制，努力打造紀檢監察鐵軍。

明晰底數，健全干部信息報告機制。建立《東營市紀檢監察干部個人有關事項報告制度》，要求全市紀檢監察干部真實、及時報送個人重大事項，并建立全市紀檢監察干部信息數據庫，涵蓋個人基本信息、個人簡歷、家庭成員和主要社會關系等3大類、31個方面的信息，由紀檢監察干部監督室負責統一更新、維護和管理，切實做到底數清、情況明。

明確標準，健全監督執紀行為框架。制定《東營市紀檢監察干部行為規范》和《東營市紀檢監察干部“二十個不準”》《東營市紀律審查工作“十五個不準”》，通過正面清單與負面清單相結合的方式，明確紀檢監察干部開展監督執紀的標準要求，列出20類違反六大紀律及15類違反審查紀律的負面行為清單，既樹立了高標準，又規定了不可逾越的底線。

規范流程，健全問題線索查處機制。制定《東營市紀檢監察干部監督工作規程》，規定了9個方面的監督內容及程序方式，按照“四種形態”要求規范了6類結果運用方式，并繪制了紀檢監察干部監督工作流程圖；出臺了《東營市紀檢監察干部信訪舉報處理辦法（試行）》，實行問題線索集中管理、統一登記，細化了問題線索的5種處置方式及辦結期限，為嚴肅查處“燈下黑”問題提供了重要遵循。2015年以來，該市共受理涉及紀檢監察干部信訪舉報11件，處理紀檢監察干部4人。（山東省紀委）